Aktie • Telekomdienstleister
T-Mobile US Kennzahlen
- WKN
- A1T7LU
- ISIN
- US8725901040
- Land
- USA 🇺🇸
- Ticker
- TMUS • TM5
- WKN
- A1T7LU
- Land
- USA 🇺🇸
- ISIN
- US8725901040
- Ticker
- TMUS • TM5
•
232,770 USD
-29,410 USD-11,22 %
Geld
232,000 USD
(400 Stk.)
Brief
232,550 USD
(200 Stk.)
Fundamentale Kennzahlen
Gewinn | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Gewinn pro Aktie in EUR | 13,32 | 11,27 | 9,35 | 8,51 | 6,11 | 1,81 | 2,12 | 2,33 | 3,54 | 2,95 | 4,57 | 1,49 | 0,72 |
KGV | 17,16 | 20,28 | 24,43 | 22,85 | 23,14 | 67,96 | 48,12 | 50,89 | 19,54 | 18,97 | 12,24 | 34,09 | 47,79 |
Gewinnwachstum (%) | +17,09 | +20,85 | +10,25 | +39,39 | +236,41 | -14,52 | -9,06 | -33,96 | +19,64 | -35,38 | +207,69 | +106,10 | +173,38 |
PEG | +1,16 | +1,11 | +1,19 | +2,31 | +0,59 | +0,29 | -3,31 | -5,62 | -0,58 | +0,97 | -0,35 | +0,16 | +0,45 |
Dividende | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Dividende in EUR | 3,52 | 3,55 | 3,18 | 2,49 | 0,57 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
Dividendenrendite (%) | 1,54 | 1,55 | 1,39 | 1,28 | 0,41 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
Cashflow | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
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Cashflow je Aktie in EUR | – | – | – | 8,46 | 14,14 | 11,88 | 9,82 | 6,13 | 7,03 | 4,05 | 8,43 | 6,56 | 5,84 |
Kurs-Cashflow-Verhältnis (KCV) | 9,24 | 10,04 | 11,45 | 11,62 | 10,37 | 10,47 | 10,46 | 18,02 | 9,94 | 14,03 | 6,97 | 7,82 | 5,96 |
Umsatz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Umsatz in USD | – | – | – | 81,40 Mrd. | 78,56 Mrd. | 79,57 Mrd. | 80,12 Mrd. | 68,40 Mrd. | 45,00 Mrd. | 43,24 Mrd. | 40,60 Mrd. | 37,24 Mrd. | 32,05 Mrd. |
Umsatzwachstum (%) | – | – | – | +3,62 | -1,27 | -0,68 | +17,14 | +52,00 | +4,07 | +6,49 | +9,03 | +16,19 | +8,42 |
Umsatz je Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 1,02 Mio. | 1,03 Mio. | 987.352,83 | 941.119,44 | 803.436,76 | 747.985,62 | 732.568,44 | 701.414,20 | 656.204,04 | 564.773,86 |
Buchwert | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Buchwert je Aktie in EUR | – | – | – | 47,52 | 47,68 | 49,73 | 48,73 | 46,36 | 29,54 | 25,57 | 23,08 | 19,41 | 17,79 |
Kurs-Buch-Verhältnis (KBV) | – | – | – | 4,09 | 2,96 | 2,48 | 2,10 | 2,56 | 2,34 | 2,19 | 2,42 | 2,61 | 1,94 |
Bilanz | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
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Bilanzsumme in USD | – | – | – | 224,32 Mrd. | 227,59 Mrd. | 232,69 Mrd. | 222,83 Mrd. | 216,37 Mrd. | 86,92 Mrd. | 76,20 Mrd. | 73,99 Mrd. | 69,77 Mrd. | 66,68 Mrd. |
Eigenkapitalquote (%) | – | – | – | +27,52 | +28,43 | +29,94 | +31,01 | +30,20 | +33,12 | +32,44 | +30,49 | +26,14 | +24,83 |
Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | +263,32 | +251,69 | +234,05 | +222,47 | +231,12 | +201,92 | +208,26 | +228,00 | +282,58 | +302,71 |
dyn. Verschuldungsgrad (%) | – | – | – | +729,27 | +877,63 | +971,53 | +1.104,61 | +1.747,97 | +851,88 | +1.320,29 | +645,99 | +839,97 | +925,75 |
Bilanzierungsmethode | – | – | – | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP | US-GAAP |
Geschäftsjahresende | – | – | – |
Marktkapitalisierung | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Marktkapitalisierung in EUR | – | – | 263,05 Mrd. | 226,11 Mrd. | 163,67 Mrd. | 153,75 Mrd. | 127,87 Mrd. | 147,74 Mrd. | 59,22 Mrd. | 47,64 Mrd. | 46,64 Mrd. | 41,83 Mrd. | 28,18 Mrd. |
Marktkapitalisierung/Umsatz | – | – | – | 3,15 | 2,36 | 2,19 | 1,81 | 2,45 | 1,49 | 1,25 | 1,30 | 1,27 | 1,00 |
Marktkapitalisierung/Mitarbeiter in EUR | – | – | – | 3,22 Mio. | 2,44 Mio. | 2,16 Mio. | 1,70 Mio. | 1,97 Mio. | 1,12 Mio. | 914.313,16 | 912.751,07 | 834.996,26 | 562.489,41 |
Marktkapitalisierung/EBITDA | – | – | – | 8,31 | 6,86 | 8,70 | 6,22 | 8,04 | 5,24 | 4,45 | 4,81 | 4,64 | 4,68 |
Rentabilität (%) | 2027e | 2026e | 2025e | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cashflow-Marge | – | – | – | +27,39 | +23,62 | +21,09 | +17,37 | +12,63 | +15,17 | +9,02 | +19,61 | +16,47 | +16,89 |
EBIT-Marge | – | – | – | +22,02 | +18,10 | +8,00 | +8,62 | +9,75 | +13,75 | +13,06 | +12,32 | +10,64 | +6,66 |
EBITDA-Marge | – | – | – | +37,89 | +34,42 | +25,16 | +29,06 | +30,44 | +28,45 | +28,06 | +27,06 | +27,40 | +21,29 |
Eigenkapitalrendite | – | – | – | +18,37 | +12,85 | +3,72 | +4,38 | +4,20 | +12,05 | +11,68 | +20,11 | +8,01 | +4,43 |
Gesamtkapitalrendite | – | – | – | +6,49 | +5,07 | +2,50 | +2,96 | +2,73 | +5,84 | +6,08 | +8,64 | +4,81 | +3,47 |
Cashflow / ROI | 0,00 | 0,00 | 0,00 | +9,94 | +8,15 | +7,21 | +6,25 | +3,99 | +7,85 | +5,12 | +10,76 | +8,79 | +8,12 |
Steuerquote | – | – | – | +22,93 | +24,38 | +17,67 | +9,76 | +22,27 | +24,66 | +26,27 | -43,50 | +37,26 | +25,05 |
Die geschätzten Kennzahlen werden von FactSet bereitgestellt: Copyright © 2025 FactSet Research Systems Inc. All rights reserved.
Technische Kennzahlen zu T-Mobile US
Risiko- und Trendkennzahlen | |
---|---|
Gl. Durchschn. - 20T | 226,91 EUR |
Gl. Durchschn. - 30T | 227,42 EUR |
Gl. Durchschn. - 100T | 215,37 EUR |
Gl. Durchschn. - 200T | 198,53 EUR |
RSL - 30T | 0,90 |
RSL - 250T | 1,08 |
Vola - 30T | 48,55 |
Vola - 250T | 26,82 |
Momentum - 30T | 0,90 |
Momentum - 250T | 1,42 |
Benchmark-Vergleich | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Name | Beta 30T | Beta 250T | Korrelation 30T | Korrelation 250T | Outperformance 1W | Outperformance 1M | Outperformance 1J |
0,42 | 0,36 | 0,37 | 0,37 | -15,76 % | -5,69 % | +32,45 % | |
0,28 | 0,09 | 0,20 | 0,20 | -14,89 % | -5,15 % | +27,88 % | |
0,61 | 0,46 | 0,42 | 0,42 | -15,33 % | -6,61 % | +32,46 % | |
0,32 | 0,21 | 0,34 | 0,34 | -17,60 % | -5,82 % | +30,40 % | |
0,29 | 0,19 | 0,31 | 0,31 | -17,90 % | -5,18 % | +30,54 % |
Performance- und Kurs-Kennzahlen | |||||
---|---|---|---|---|---|
Zeitraum | Performance | Hoch | Abstand | Tief | Abstand |
1 Woche | -11,17 % | 263,79 EUR | -13,33 % | 230,64 EUR | +0,92 % |
1 Monat | -10,04 % | 272,60 EUR | -17,11 % | 230,64 EUR | +0,92 % |
6 Monate | +2,83 % | 276,49 EUR | -18,78 % | 208,39 EUR | +10,47 % |
1 Jahr | +41,89 % | 276,49 EUR | -18,78 % | 160,62 EUR | +31,00 % |
3 Jahre | +80,71 % | 276,49 EUR | -18,78 % | 120,90 EUR | +48,06 % |
5 Jahre | +156,35 % | 276,49 EUR | -18,78 % | 85,81 EUR | +63,14 % |
7 Jahre | +264,10 % | 276,49 EUR | -18,78 % | 55,09 EUR | +76,33 % |
10 Jahre | +578,43 % | 276,49 EUR | -18,78 % | 32,90 EUR | +85,87 % |
TheScreener-Ratings zu T-Mobile US
Fundamentalanalyse | ||||
---|---|---|---|---|
Revidierte Gewinnprognose | 0,10 | Analysten neutral, zuvor positiv (seit 10.12.2024) | Die Gewinnprognosen pro Aktie haben sich in den letzten 7 Wochen nicht wesentlich verändert (Veränderungen zwischen +1% bis -1% werden als neutral betrachtet). Das letzte signifikante Analystensignal war positiv und hat am 10.12.2024 bei einem Kurs von 233,50 USD eingesetzt. | |
Bewertung | Leicht unterbewertet, gemäss theScreener | Auf Basis des Wachstumspotentials und eigener Kriterien, erscheint uns der Aktienkurs aktuell leicht unterbewertet. | ||
Mittelfristiger Markttrend | 0,10 | Neutrale Tendenz, zuvor jedoch (seit dem 15.04.2025) positiv | Die Aktie wird in der Nähe ihres 40-Tage Durchschnitts gehandelt (in einer Bandbreite von +1,75% bis -1,75%). Zuvor unterlag der Wert einem positiven Trend (seit dem 15.04.2025). | |
Rel. 4 Wochen Performance | +8,06 % | vs. SP500 | Dividendenbereinigt hat die Aktie den SP500 während der letzten vier Wochen um +8,06% geschlagen. | |
KGV | 17,08 | Erwartetes KGV für 2027 | Das erwartete KGV (Kurs-Gewinn-Verhältnis) gilt für das Jahr 2027. | |
G/PE | 1,07 | +16,20% Abschlag relativ zur Wachstumserwartung | Ein "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschätzte Dividende und KGV" von über 0,9 weist auf einen Preisabschlag gegenüber dem normalen Preis für das Wachstumspotential hin, von in diesem Fall +16,20%. | |
Dividenden-Rendite | +1,44 % | Dividende durch Gewinn gut gedeckt | Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich +24,61% des Gewinns verwendet werden. | |
Langfristiges Wachstum | +16,90 % | Wachstum heute bis 2027 p.a. | Die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2027. | |
Marktkapitalisierung in Mrd. USD | 288,12 | Grosser Marktwert | Mit einer Marktkapitalisierung von >$8 Mrd., ist T-Mobile US ein hoch kapitalisierter Titel. | |
Anzahl der Analysen | 20 | Starkes Analysteninteresse | In den zurückliegenden sieben Wochen haben durchschnittlich 20 Analysten eine Schätzung des Gewinns pro Aktie für diesen Titel abgegeben. | |
Chance (Gesamt) | 4/4 | Vier Sterne seit dem 15.04.2025. |
Risikoanalyse | ||||
---|---|---|---|---|
Bear Market Faktor | Defensiver Charakter bei sinkendem Index | Die Aktie tendiert dazu, Indexrückgänge um durchschnittlich -1,44% abzuschwächen. | ||
Bad News Faktor | Geringe Kursrückgänge bei spezifischen Problemen | Der Titel verzeichnet bei unternehmensspezifischen Problemen i.d.R. geringe Kursabschläge in Höhe von durchschnittlich +1,72%. | ||
Beta | 0,54 % | Geringe Anfälligkeit vs. SP500 | Die Aktie tendiert dazu, pro 1% Indexbewegung mit einem Ausschlag von +0,54% zu reagieren. | |
Korrelation 365 Tage | 42,85 % | Mittelstarke Korrelation mit dem SP500 | +42,85% der Kursschwankungen werden durch Indexbewegungen verursacht. | |
Risiko (Gesamt) | Niedrig | Niedrig, keine Veränderung im letzten Jahr. |
Diese Informationen basieren auf Auswertungen von theScreener.com.
Nachhaltigkeits-Score der T-Mobile US Aktie
Klima: 35 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Erneuerbare Energie | 97,5 % | 100 % |
Treibhausgasemission | 7,6-fach | < 100 % CO₂ |
Treibhausgasemission Lieferkette | 23,8-fach | < 100 % CO₂ |
Abfallrecycling | 18,6 % | 75 % |
Gesellschaft: 27 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Gewerkschaftsbildung | – | – |
CEO-/Mitarbeitergehalt | 521-fach | < 30-fach |
Mitarbeiter-Fluktuation | – | – |
Diskriminierung | erfüllt 4 | 4 Kriterien |
Gender: 59 % | Perf. | Zielwert |
---|---|---|
Frauen im Vorstand | 21,7 % | 40 % |
Gender Pay Gap | – | – |
Frauen im Management | 35,0 % | 40 % |
Gläserne Decke | 83,3 % | 90 % |