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APA ots news: Nagarro und Leadbacker kooperieren: Beschäftigte mobilisieren, Veränderungen verankern

Wien (APA-ots) - Der Digitalisierungsberater Nagarro und die  
Personalentwicklungsplattform Leadbacker gehen eine strategische 
Partnerschaft ein. Gemeinsam will man den hohen Druck entschärfen, 
dem Unternehmen in der Transformation ausgesetzt sind. 
Ausschlaggebend dafür: Neue Ansätze zur Einbindung von Beschäftigten 
und handfeste Daten als Entscheidungshilfe. 

Studien zeigen, dass trotz zahlreicher Initiativen in Unternehmen 
beinahe 8 von 10 Beschäftigten (77 Prozent) in ihrer Arbeit nicht 
wirklich eingebunden sind. Die mangelnde Integration führt nicht nur 
zu persönlicher Unzufriedenheit, sondern hat auch direkte 
Auswirkungen auf die Innovationskraft und Veränderungsfähigkeit von 
Unternehmen. Schließlich ist auch die Profitablität in Unternehmen 
mit geringem Employee Engagement um 23 Prozent geringer . (Quelle: 
Gallup) 

Mit der Kooperation verfolgen Leadbacker und Nagarro das Ziel, neue 
Übergangsmomente zu schaffen. Die Ressourcen der KI-Plattform mit 
ihrer Datenintelligenz erweitern eine dauerhafte 
Transformationsbegleitung . Unternehmen gewinnen daraus viele 
individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Die Potenziale von Künstlicher 
Intelligenz werden über die Plattform genutzt und gleichzeitig die 
Beschäftigten in der realen Arbeitsumgebung involviert und 
Entwicklungspfade geschaffen. 

Transformation: System mit vielen Beteiligten 

Thomas Ried l, Co-Founder und Transformationsexperte bei Nagarro, 
sieht darin eine Lösung für weitere Herausforderungen, mit denen 
Unternehmen aktuell zu kämpfen haben: Mit der Innovationsfreude 
regenerieren sich Produktivität und Loyalitä t von Mitarbeitenden. 

Für die Leadbacker Manager Norbert Hölzl , Gründer und CEO, und 
Arjun Dhaul , Co-Founder, stellt die solide Datenverfügbarkeit eine 
wichtige Entscheidungsgrundlage für die Transformation dar. Ihrer 
Erfahrung nach lassen sich Entscheider nur anhand fundierter Analysen 
überzeugen, in Veränderung zu investieren. 

Nagarro und Leadbacker arbeiten beide nach einem human-digitalen 
Mindset. Zur Verfügung stehen u.a. autonome und zentral gesteuerte 
Feedback- und Lernschleifen, personalisierte Entwicklungspfade, OKRs 
und Coaching sowie Transformation Consulting mit agilen Methoden, 
Organizational Change Management und Innovationsdesign. 

Über Nagarro 

Nagarro, ein weltweit führendes Unternehmen für Digital 
Engineering, unterstützt Kunden dabei, innovative digital-first 
Unternehmen zu werden und dadurch auf ihren Märkten reaktionsschnell 
und erfolgreich agieren zu können. Das Unternehmen zeichnet sich 
durch seinen unternehmerischen, agilen und globalen Charakter, seine 
CARING-Mentalität und seine Fluidic Enterprise Vision aus. Nagarro 
beschäftigt knapp 18.000 Mitarbeitende und ist in 38 Ländern 
vertreten. Weitere Informationen finden Sie hier . 

FRA: NA9 (SDAX/TecDAX, ISIN DE000A3H2200, WKN A3H220) 

Über Leadbacker 

Leadbacker ist eine führende KI-gestützte People-Analytics- 
Plattform, die People Listening und Leadership Impact zur Steigerung 
der Operations Performance verbindet. Organisationen auf drei 
Kontinenten setzen heute die personalisierte und Cloud-basierte 
Software ein, um von der unübertroffenen Verfügbarkeit 
aussagekräftiger Daten zu profitieren und um damit 
Personalentwicklung, Stakeholder-Engagement und wirkungsvolle 
Führungsleistung zu ermöglichen. Weitere Informationen finden Sie 
hier . 

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sowie im OTS-Bildarchiv unter http://bild.ots.at 

Rückfragehinweis: 
   Pressekontakt 
   Madeleine Mitrovic 
   Telefon: +43 664 4509961 
   E-Mail: mitrovic@double-m.at 

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